Führungskräfte Coaching

Die Anforderungen an Sie als Führungskraft sind in den letzten Jahren sehr gewachsen. Mehr Aufgaben und höhere Anforderungen bei gleichbleibender Zeit gehören zur Normalität.

Gleichzeitig verändern sich die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen schneller als früher und erfordern ein hohes Maß an Agilität in Ihrer Arbeit. 

Krisenmanagement, Personalführung, Personalengpässe, Teamkonflikte, Changemanagement, Beschwerden, ein hoher Krankenstand, erfordern täglich ihre ganze Aufmerksamkeit und Konzentration. Wenn dann noch persönliche Krisen hinzukommen, bleibt oft zu wenig Zeit und Raum, um wieder aufzutanken, sich privaten Interessen und Kontakten zuzuwenden. Dies kann der Beginn in ein Burnout oder eine Depression sein.

Halten Sie inne und nehmen Sie sich Zeit für eine Selbstreflexion:

• Wie sieht es mit meiner Work-Life-Balance aus? 
• Kann ich gut priorisieren und delegieren? 
• Was nimmt mir die meiste Energie?
• Welche Tätigkeiten nähren mich und mein inneres Feuer der Leidenschaft?
• Löse ich Konflikte konstruktiv?
• bin ich gut vernetzt?
• wo sind meine Kontakte, die mir Energie geben?
• ... ?

Wenn Sie diese oder andere Fragen im Alltag beschäftigen sind Sie auf einem guten Weg, denn Ihr tägliches Handeln zu hinterfragen, ist er erste Schritt zur Veränderung.

Mit viel Erfahrung an Ihrer Seite

Gerne begleite ich Sie in Ihrem Veränderungsprozess, hin zu mehr Resilienz und hinein in Ihre (Führungs-)Kraft!

Führung kann für alle Beteiligten dann gut gelingen, wenn es Ihnen als Leitung einer Einrichtung oder eines Unternehmens selber gut geht. Machen Sie sich auf und finden Sie, die für Sie passenden „Wandlungspfade“ für ein mehr an Zufriedenheit in Ihrer Arbeit und in ihrem persönlichen, privaten Leben. Wandel und Veränderung finden täglich statt und Sie sind der / die Gestalter*in Ihrer Realität.